天办发〔2011〕18号

中共长沙市天心区委员会办公室
长沙市天心区人民政府办公室
印发《关于进一步加强关工委组织建设的
意见》的通知

区属各工委、党委（党组），各街、镇，区直机关各单位：
　　《关于进一步加强关工委组织建设的意见》已经区委、区政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

中共长沙市天心区委员会办公室
长沙市天心区人民政府办公室
2011年3月28日

关于进一步加强关工委组织建设的意见

　　为认真贯彻落实中国关工委提出的要把今后三年作为“关心下一代工作基层工作年”的新要求，根据《中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅关于进一步加强关心下一代工作的意见》（湘办〔2007〕51号）中“要切实把关心下一代工作开展起来并延伸到基层单位，努力构建覆盖全省机关、企事业单位、学校、城市社区和农村村组的横向到边、纵向到底的组织网络”精神，以及市关工委“组织上着力新发展，使各级组织成为关心下一代工作创新的有力保障”的工作要求，结合《天心区关心下一代工作委员会工作条例（试行）》和《天心区关心下一代工作五年规划（2011年—2015年）》，现就我区进一步加强关工委组织建设，努力开创关心下一代工作新局面，提出如下意见。

　　一、切实抓好组织网络建设
　　目前，我区已基本形成覆盖城乡的关工委组织网络，但发展还不平衡，有的基层组织建设还比较薄弱。新建的社区与学校、尚未建立关工委组织的小区、楼栋、村组要抓紧建立，尤其是驻区单位要尽快建立，其中非公有制经济组织和社会组织及规模以上（200人以上）的企事业单位要积极创造条件带头建立关工委组织，区、街镇关工委要加强指导与督促，进一步建立健全全区关心下一代的组织网络体系，不断完善“学校、家庭、社区”三位一体的教育平台，不断扩大关心下一代工作的覆盖面。

　　二、切实抓好领导班子建设
　　配好配强关工委领导班子，要及时吸纳热爱青少年教育工作、具有奉献精神、身体条件好的老同志加入到关工委班子，及时选配热心关心下一代工作、有威望、有能力、身体健康的低龄老同志，充实到领导班子，不断优化领导班子成员的年龄、知识结构。基层关工委、成员单位关工委应根据《天心区关心下一代工作委员会工作条例（试行）》和实际需要，参照区关工委组成人员设置，进一步建立健全组织机构、优化人员组成结构。各级关工委的组成人员，遇有机构调整和人员变动应及时增补、调整。

　　三、切实抓好“五老”队伍建设
　　1．全区各单位要做好宣传发动工作，特别是组织、人事、老干和教育工作部门要采取有效措施，组织动员更多老同志参加到关心下一代工作中来，努力形成一支专兼结合、素质较高、人数众多、覆盖面广的关心下一代工作队伍。建立健全爱国主义宣讲团、德育教育报告团、网吧义务监督团等引领队伍，发挥老同志的作用。进一步加强“五老”队伍建设，各级关工委要建立健全培训制度，结合基层实际，抓好“五老”培训，不断提高老同志的综合素质。
　　2．各级关工委要按照创建“学习型、创新型”组织的要求，重视加强自身的思想作风建设。认真学习党的路线方针政策和重大决策部署，学习有关维护青少年合法权益的法律法规，学习新的科学文化知识，学习各地关工委的先进经验，不断更新观念、振奋精神，努力以改革创新精神推进各项工作。要加强调查研究，主动掌握、解决青少年的热点、难点问题，针对新问题，采取新举措，为党委和政府加强青少年工作当好参谋助手。各级关工委要按照各自的工作规则开展工作，建立完善各项规章制度，总结先进典型和经验，不断推进关心下一代工作深入开展。
　　3．各级各部门和各单位要发挥好、保护好老同志的积极性和创造性，积极为他们开展工作创造条件。要建立激励机制，关心参加关心下一代工作的老同志的健康和生活，通过组织联席会议、共同活动、走访慰问等形式，不断激发他们从事关心下一代工作的热情。要按照中国关工委创“两型”（学习型、创新型）、争“五好”（领导班子建设好、骨干队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好）的目标要求，进一步弘扬我区各级关工委及“五老”具有的“四种精神”（努力学习、争创一流的进取精神，积极探索、勇于开拓的创新精神，立足基层、服务青少年的奉献精神，协同配合、齐心协力的团队精神），在全区广泛开展建设“四多”（发动的“五老”人数多、参加活动的“五老”多、“五老”的突出典型多、建设关工委组织的驻区单位比例多）先进组织和争做“四有”（对关工委工作认识高，有无私奉献的精神；抓关心下一代工作经验足，有较强的开拓创新能力；参加关心下一代活动多，有突出的社会贡献；关爱帮扶效果好，有较大的社会影响）优秀个人的争先创优活动。在“基层工作年”期间，每年10月为基层指导月，宣传、指导、助推基层年工作；全区每年召开一次关心下一代工作“双先”表彰会，加快推进我区关工委组织建设上新水平。